Übung macht den Meister oder lieber Try and Error?
Mit wem reflektieren Sie herausfordernde Führungssituationen? Wie oder mit wem planen Sie Ihren perfekten ersten Auftritt als neuer Chef oder wer spricht mit Ihnen wirklich Klartext über Ihre Wirkung auf Geschäftspartner, Mitarbeiter oder Kunden?
Beim Führungskräfte-Sparring stehen Ihre Ziele im Vordergrund. Ich helfe Ihnen mit klarem Blick, Ehrlichkeit, umfassender Erfahrung und Lösungskompetenz dabei, den richtigen Weg zu finden. Und wenn es keinen Weg gibt, dann machen wir einen.
Vertrauen Sie meiner umfangreichen Erfahrung aus vielen Jahren Vorstands- und Projektarbeit, Unternehmertum, Networking und Kundengeschäft.